×

Bağlayın   close 
close-popup

Maraqlıdır ?

Ətraflı danışaq və
sizin üçün doğru həlli quraq

    • linked
    • fb-exp
    • yt-icon
    • ig-icon
    Services menu polygon-open polygon-close
    • Yanaşma və Düşüncə Tərzi
    • Liderlik və İdarəetmə
    • Müştəri Xidməti, Satış və Danışıqların aparılması
    • Şəxsi Produktivlik və Kommunikasiya
    • Teambuilding & Əməkdaşlıq
    • Qiymətləndirmə və Diaqnostika
    • HR Konsaltinq & Kouçinq
    • All services
    Oyun-əsaslı təlim

    VUCA Düşüncə Tərzi – Avropanı bürüyən duman
    Oyun-əsaslı təlim

    Adaptiv liderlik – Mars missiyası
    Sinif Təlimi

    Rəqəmsal düşüncə tərzi
    Sinif Təlimi

    Təhlükəsizlik məlumatlılığı
    Sinif Təlimi

    İnkişaf yönümlü düşüncə tərzi
    Sinif Təlimi

    Təhlükəsizliyin təmin olunmasında liderliyin rolu
    Sinif Təlimi

    Insights Discovery – Rəngarəng Liderlik
    Oyun-əsaslı təlim

    VUCA Düşüncə Tərzi – Avropanı bürüyən duman
    Sinif Təlimi

    MasterShiftManager proqramı
    Sinif Təlimi

    Səlahiyyətləndirmə yolu ilə liderlik
    Sinif Təlimi

    Motivasiya və işə bağlılıq müsahibəsi
    Oyun-əsaslı təlim

    Agile layihə idarəetməsi – Yeni Qahirə
    Sinif Təlimi

    Insights Discovery – Satış Effektivliyi
    Konsaltinq

    Müştəri təcrübəsinin inkişafı
    Sinif Təlimi

    Satışın prinsipləri
    Virtual təlim

    Etibara əsaslanan münasibətlərin qurulması
    Workshop

    Satış bacarıqları üzrə praktiki workshop
    Sinif Təlimi

    Müştərilərin strateji idarə olunması
    Sinif Təlimi

    Lumina Spark Təlimi
    Oyun-əsaslı təlim

    Yeni əməkdaşlar üçün oyunlaşdırlımış adaptasiya prosesi
    Virtual təlim

    Virtual komandalarda iş
    Sinif Təlimi

    İş və həyat balansı
    Sinif Təlimi

    Effektiv müsahibə metodları
    Sinif Təlimi

    Emosional Zəka (EZ)
    Sinif Təlimi

    Insights Discovery – Komandanın Effektivliyi
    Virtual təlim

    Onlayn teambuilding proqramları
    Workshop

    Lencioni Workshop-u
    Oyun-əsaslı təlim

    Karib dənizinin macəraları
    Oyun-əsaslı təlim

    “Fly for Life” həyati qərarlar simulyasiyası
    Konsaltinq

    İşçi yol xəritəsinin qurulması
    Təşkilati Diaqnostika

    İş yerində məmnuniyyət
    Təşkilati Diaqnostika

    Əməkdaşların işə bağlılığı sorğusu
    Konsaltinq

    Müştəri təcrübəsinin inkişafı
    Konsaltinq

    İşəgötürən brendi
    Təşkilati Diaqnostika

    CX-Ray ilə şirkətdaxili əlaqə şəbəkəsinin analizi
    Konsaltinq

    İşçi yol xəritəsinin qurulması
    Təşkilati Diaqnostika

    İş yerində məmnuniyyət
    Təşkilati Diaqnostika

    Əməkdaşların işə bağlılığı sorğusu
    Konsaltinq

    Əməkdaşların işə bağlılığının inkişafı
    Konsaltinq

    Yeni işçilərin uyğunlaşdırılması
    Konsaltinq

    Təlim məzmunun effektiv hazırlanması
    Show more solutions
    mobmag mobtimes
    icon1

    Xidmətlər & Həllər-də tapıldı

    • Axtarış etmək üçün ən azı 3 simvol daxil edin.
    Bütün xidmətləri axtar
    icon2

    Mənbələrdə tapıldı

    • Axtarış etmək üçün ən azı 3 simvol daxil edin.
    Bütün mənbələri araşdır

    Sadəcə çevik davranmayın, çevik olun

    Şirkətlərin çeviklik təcrübələrinin tətbiqinə, scrum ustalarının yetişdirilməsinə və ya agile kouçları işə götürməsinə çoxlu vaxt ayırdıqlarını və pul xərclədiyini görürük. Lakin bütün səylərə baxmayaraq, 10 çevik transformasiyadan 9-u dəyişən bazar şərtlərinə uyğunlaşma yarada bilmir. Tez-tez unutduqları işçilərini yeni rolların çətinlikləri, vəzifələri və bacarıqlarına hazırlamamaqdır.

    Bir təşkilat, komanda və ya hətta fərd sadəcə formal bir kurs və ya proqramı bitirdikdən sonra dərhal çevik olmur. Heç olmasa gündəlik reallıqlarında agile prinsiplərini tətbiq etməyənəcən. Bu səbəbdən tez-tez çevik deyil, çevik davranmaq səviyyəsində ilişirlər.

    Tam sizə uyğunlaşmış həll axtarışındasınız?
    Sadəcə çevik davranmayın, çevik olun

    Şirkətlərin çeviklik təcrübələrinin tətbiqinə, scrum ustalarının yetişdirilməsinə və ya agile kouçları işə götürməsinə çoxlu vaxt ayırdıqlarını və pul xərclədiyini görürük. Lakin bütün səylərə baxmayaraq, 10 çevik transformasiyadan 9-u dəyişən bazar şərtlərinə uyğunlaşma yarada bilmir. Tez-tez unutduqları işçilərini yeni rolların çətinlikləri, vəzifələri və bacarıqlarına hazırlamamaqdır.

    Bir təşkilat, komanda və ya hətta fərd sadəcə formal bir kurs və ya proqramı bitirdikdən sonra dərhal çevik olmur. Heç olmasa gündəlik reallıqlarında agile prinsiplərini tətbiq etməyənəcən. Bu səbəbdən tez-tez çevik deyil, çevik davranmaq səviyyəsində ilişirlər.

    Nəticə 1

    Yeni təfəkkür üçün yeni yanaşmalar

    Biz VUCA (volatile, uncertain, complex, ambiguous) dünyasında yaşayırıq. Bunu hər gün ətrafımızda təcrübədən keçiririk. Agile əməliyyatının sadəcə bir moda trendi deyil, qarşılaşdığımız çətinliklərin öhdəsindən gəlmə yollarından biri olduğunu qəbul etmək vacibdir. Bu həmkarlarının agile çevrilməyə qarşı müqavimətinin, xüsusən də geniş təşkilati dəyişiklik müqavimətinin öhdəsindən gəlməyə etməyə kömək edir.

    Şirkətlərin bu dəyişikliyə başlamasında və uyğun düşüncə tərzini inkişaf etdirməsində dəstək olmaq üçün son dərəcə cəlbedici, oyun əsaslı təlim yanaşması – VUCA Challenge proqramını təklif edirik. Bu proqram zamanı iştirakçılar VUCA dünyasının problemlərini yaşayır və başa düşürlər ki, müxtəlif vasitələr və texnika vasitəsi ilə bu çətinliklərin öhdəsindən necə gəlməyi öyrənirlər və agile yanaşmaya əsaslanan qrup və fərdi qaydaları tətbiq edirlər.

    Nəticə 2

    Eyni zamanda həm çevik, həm də qeyri-çevik?

    Agile metodologiyası və agile layihə idarəetməsi artan populyarlıq qazanır. Bu metod proqram təminatının layihələşdirilməsi zamanı meydana gəldi, lakin hal-hazırda İT xaricində də bir çox şirkət tərəfindən istifadə olunur. Bununla yanaşı, bir çox üstünlüklərinə baxmayaraq, agile yanaşma hər şirkət və biznes üçün istifadə edilməməlidir.

    Bir çox şirkət üçün seçilmiş layihələrdə agile proqramından istifadə edərək ənənəvi əməliyyat modelini qorumaq daha yaxşıdır. Buna görə də agile təcrübələri tətbiq etmək üçün uyğun sahələri müəyyənləşdirməli və insanlara həm agile həm də ənənəvi bir təşkilatda çevik davranmağı öyrətməlidirlər.

    Bu mövzu üzrə həll yollarımız

    Şəxsi rəqəmsal effektivlik

    Getdikcə daha çox insan işdə və həyatın bütün sahələrində rəqəmsal alətlər və həllərdən istifadə edir. Rəqəmsal texnologiyaların təqdim etdiyi imkanların ...
    Tam sizə uyğunlaşmış həll axtarışındasınız?

    Əlaqəli məqalələr

         Öncəki tədbirlər
    Tədbirlər

    Ödənişsiz webinar – Nəsillərin Əməkdaşlığı

    Niyə komandanız bu vebinara ehtiyac duyur ? Müasir şirkətlərdə 4 nəsil eyni ...
    Qarşıdan gələn tədbirlər

    Re/Think HR: Today’s leadership challenges

    Re/Think HR: Today’s leadership challenges How can leaders thrive in times of emotional ...
    Tədbirlər
    Develor Xəbərlər

    Liderlərin İnkişaf Proqramı

    Liderlərin İnkişaf Proqramı Menecer və rəhbərlərinin inkişafı istiqamətində ...
    Qarşıdan gələn tədbirlər

    “Münaqişələrin Effektiv Həlli” təlimi

      Münaqişələrin həmçinin müsbət nəticələri ...
    Qarşıdan gələn tədbirlər

    “Layihələrin idarə olunması” təlimi

    İdeyanı həyata keçir! Böyük Çin Səddi, Sikstin kapellasının ...
    Qarşıdan gələn tədbirlər

    “Vaxtın və tapşırıqların idarə olunması” təlimi

    Müasir dövrdə biz vaxt problemi ilə əvvəlkindən daha çox qarşılaşı...
    Öncəki tədbirlər

    Insights Discovery – Colorful Leadership

    Our leadership style reflects our color energies. The ability to tap into each of the 4 ...
    Öncəki tədbirlər

    Peşəkar Təqdimat Bacarıqları

    Proqramın sonunda iştirakçılar biləcəklər: Ünsiyyət kanalları, onların ...
    Öncəki tədbirlər

    Çağrı mərkəzində peşəkar xidmət mədəniyyəti

    Təlimin faydası: İştirakçılar müştəriləri tanıma, informasiyanı dəqiq və ...
    Qarşıdan gələn tədbirlər
    Tədbirlər

    Təlimçilər üçün təlim (Train The Trainer)

    Dəyişən və qeyri-müəyyən biznes mühitində biznes təlimçilərinin ...
    Öncəki tədbirlər
    Tədbirlər

    Onlayn vebinar “Vaxtın və tapşırıqların düzgün idarə olunması”

    Bəlkə də zaman və tapşırıqların idarə edilməsi heç vaxt indiki ...
    Necə edirik

    Sinxron və Asinxron – Qarışıq təlimin zaman ölçüsü

    Uğursuz təlimdən nəticələri ölçülə bilən inkişafa ...

    Effektiv Təlim yoxsa Ümid?

    Genişləndirilmiş Təlim - uğursuz təlimlərdən nəticə verə...
    Necə edirik

    Təlim, Dəyişikliklər, Nəticələr

    DEVELOR Təlimi Yaddaqalan edir. 29 illik təcrübə ərzində biz korporativ işçilərin ...
    Necə edirik

    Biz nə edirik

    TƏLİMLƏR – cəlbedici, uyğun və praktik olan təlim proqramları hazı...
    Necə edirik

    Develor Dəyər Zənciri

    Təlim və konsaltinq təşkilatlarına insanların qabiliyyətlərinin inkişaf etdirilmə...
    Necə edirik

    X-Learning Konsepti

    İştirakçıların təlimdən əvvəl və sonra uzunmüddətli və də...
    Hibrid Fəaliyyətlər

    Ağıllı şəkildə hibrid əməliyyatlara keçin

    Uzaqdan idarə olunan komandanın ən yaxşı üzvü olun! Komandanıza aydınlıq, sinxronluq ...
    Əməkdaşlıq
    Uncategorized

    Liderlik bacarıqlarınızı inkişaf etdirmək üçün kouç axtarışındasınız?

    Develor Sizə Beynəlxalq Kouçinq Federasiyasının üzvü, Develor İspaniya nümayəndə...
    Uncategorized

    Sizi «Work Efficiency at Home» adlı virtual sinifə dəvət edirik!

    Proqramımız iştirakçılara uzaqdan ən yaxşı şəkildə işləməyin və ...
    Uncategorized

    ECONOMIC CRISIS – DEVELOR is for your help to cope with it

    Oil price shock, devaluation of national currency, cutting headcount, budget problems – all these and some ...
    Uncategorized

    Helló Világ!

    Üdvözlet! Ez az első saját WordPress-bejegyzés. Módosítható, vagy törö...
    Uncategorized

    International Customer Experience Survey – Completed

    The highly successful DEVELOR Customer Experience research in 2013 has been continued this year in 9 countries. ...
    Uncategorized

    New expert in our Customer Experience Team

    “Having spent more than 20 years in the service sector I was always very close to ...
    Uncategorized

    Join the open Webinar Workshops

    Develor is introducing three newly developed programs and offers a deep insight into their content ...
    Uncategorized

    New Task Management training will change your life

    The newly designed Professional Task and Time Management course is now available in all Develor ...
    Uncategorized

    November 9, 2013 – Develor International CEO about training that works

    What is behind Develor philosophy? What is training efficiency for us and how we deliver ...
    Uncategorized

    August 28, 2013 – Training is not dead! – Develor International Conference 2013

    The focus of Develor’s International Conference (DIRECT) this year was on market trends, measurability ...
    Uncategorized

    June 19, 2013 – Safety Awareness portfolio is full and available in all countries

    The success and popularity of the Safety Awareness and Safety Leadership courses is the immediate ...
    Uncategorized

    June 05, 2013 – EnterTraining is tested with more than 100 people parallel

    EnterTraining is Develor’s unique online tool supporting the learning process before-during-after the programs. The ...
    Uncategorized

    May 14, 2013 – EASA – Third year of cooperation with European Aviation Safety Agency

    We have just finished the first semester with EASA in 2013, in the third year in ...
    Uncategorized

    March 10, 2013 – DEVELOR renewed operation in Poland, merging with strong local player

    A success story just begins, the renewal of Develor Poland Develor International is a European ...
    Jurnala keç