×

Bağlayın   close 
close-popup

Maraqlıdır ?

Ətraflı danışaq və
sizin üçün doğru həlli quraq

  • linked
  • fb-exp
  • yt-icon
  • ig-icon
Services menu polygon-open polygon-close
  • Yanaşma və Düşüncə Tərzi
  • Liderlik və İdarəetmə
  • Müştəri Xidməti, Satış və Danışıqların aparılması
  • Şəxsi Produktivlik və Kommunikasiya
  • Teambuilding & Əməkdaşlıq
  • Qiymətləndirmə və Diaqnostika
  • HR Konsaltinq & Kouçinq
  • All services
icon1

Xidmətlər & Həllər-də tapıldı

  • Axtarış etmək üçün ən azı 3 simvol daxil edin.
Bütün xidmətləri axtar
icon2

Mənbələrdə tapıldı

  • Axtarış etmək üçün ən azı 3 simvol daxil edin.
Bütün mənbələri araşdır

Heç düşünmüsünüzmü, səhər ofisin qapısını ilk açan və ya gecə işıqları sonuncu söndürən siz olmasanız nə baş verər? Niyə biz işə elə yanaşırıq ki, sanki ondan kənarda həyat yoxdur? Əgər hazırda həyatınızı stres idarə edirsə, sizə yaxşı bir xəbərimiz var: çıxış yolu mövcuddur. İş yerində psixi sağlamlığınızı effektiv şəkildə qoruya bilərsiniz – və bunun üçün radikal dəyişikliklərə ehtiyac yoxdur, sadəcə ağıllı və praktiki addımlar kifayətdir.

Qısaca:

  • İş yerində psixi sağlamlığı qorumaq kiçik, praktiki vərdişlərlə başlayır: Müntəzəm fasilələr vermək, rəqəmsal sərhədlər qoymaq və həddindən artıq işləməkdən qaçmaq buna misaldır.
  • İş-həyat balansı əsas şərtdir: İş saatlarından sonra bildirişləri söndürün, stres barədə açıq ünsiyyət qurun və dəstək istəməkdən çəkinməyin.
  • Fərqindəlik (mindfulness) texnikaları və iş yeri münasibətləri stresi əhəmiyyətli dərəcədə azalda bilər: Bu üsullar sürətli iş mühitlərində dözümlülüyü (resilience) artırır.
  • Psixoloji rifah bir lüks deyil: O, məhsuldarlıq, əməkdaş məmnuniyyəti və davamlı biznes uğuru üçün olduqca vacibdir.

İş yerində psixi sağlamlığın təməli: Fasilələr – və ya ən azından dadlı bir kofe

Hər hansı bir məcazi dağı fəth etməzdən əvvəl, sadəcə dayanın. Araşdırmalar göstərir ki, hətta 10 dəqiqəlik kiçik bir fasilə belə beyniniz üçün möcüzələr yarada bilər – eynilə kofenin verdiyi gümrahlıq kimi, lakin kofein enerjisinin qəfil düşüşü olmadan. Növbəti dəfə iş yükü sizi boğanda dərindən nəfəs alın, qısa bir gəzintiyə çıxın və ya sadəcə pəncərəyə yaxınlaşıb bir neçə dəqiqə göyərçinlərə baxın. Bu, işdən yayınmaq deyil; bu, effektivlikdir.

Günün ikinci yarısında, nahardan sonra ofisdə yatmağa başlasanız, yəqin ki, sizə qəribə baxışlarla baxacaqlar – lakin bir qədər uzun kofe fasiləsi vermək tamamilə mümkündür. Hətta vaxtaşırı 10 dəqiqəlik qısa yürüşlər də edə bilərsiniz. İnanın, bu qədər kiçik bir istirahət belə iş məhsuldarlığınıza möcüzəvi şəkildə təsir edəcək və beyninizi rahatladacaq. Bu qısa dincəlmə anları məhsuldarlığınızı artırır və zehninizi gümrah saxlayır.

mental health at work what can an employee do 01

Sərhədlər əsas şərtdir: Siz əməkdaşsınız, 24/7 qaynar xətt yox

Bir vaxtlar telefonların naqilləri var idi və saat 20:00-dan sonra heç kim heç kimə zəng etmirdi. Amma zaman keçdikcə iş həyatı şəxsi həyatı işğal etməyə başladı. Tanış gəlir? Yəqin ki, sizin də şam yeməyindən sonra sadəcə elektron poçtunuzu yoxladığınız və ya tətildə olarkən şirkətdən gələn zəngi görüb dəstəyi qaldırdığınız vaxtlar olub, elə deyilmi? Bunu dəyişmək vaxtıdır!

Sərhədlər qoyun – bu, incə iş-həyat balansını (work-life balance) qorumağın yeganə yoludur. İş gününün sonunda elektron poçt qutunuzu bağlayın, telefonunuzda bildirişləri söndürün – və ya cihazınızı yuxu rejiminə keçirin ki, bütün bildirişlər sizə yalnız səhər gəlsin. Bu kiçik addımlar daha yaxşı yatmağınıza, səhərlər özünüzü daha gümrah, dincəlmiş hiss etməyinizə və daha məhsuldar olmağınıza kömək edəcək. Axı bu, elə şirkətin öz maraqlarına da uyğun deyilmi?

Tükənməzdən (burnout) əvvəl səsinizi ucaldın

İş yükünün altında əzildiyinizi hiss edirsiniz? Hələ bazar ertəsi səhərindən cümə gününün gəlməsini səbirsizliklə gözləyirsiniz? Birincisi, bu vəziyyətdə tək deyilsiniz. İkincisi, bu barədə danışın. Meneceriniz və ya HR mütəxəssisiniz sizin fikirlərinizi oxuya bilməz, lakin həyatınızı nəyin çətinləşdirdiyini onlara desəniz, sizə kömək edə bilərlər – və əksər hallarda kömək edirlər də. Yenidən nizamlanmış tapşırıq siyahısı, yüngülləşdirilmiş iş yükü və ya sadəcə bir neçə ürək-dirək verən söz hər şeyi dəyişə bilər; bu, motivasiyanızı qorumağa və zehninizi sağlam saxlamağa kömək edər.

Fərqindəlik (Mindfulness): Sadəcə bir İnstaqram trendi deyil

Heç yoqa müəllimi kimi nəfəs almağı sınamısınız? Yox, bunun üçün lotos pozasında oturub həmkarlarınızı əyləndirməyə ehtiyac yoxdur. Bununla belə, cəmi bir neçə dəqiqəlik nəfəs məşqləri, torpaqlanma (grounding) texnikası və ya qısa bir meditasiya stres səviyyəniz üçün möcüzələr yarada bilər. Buna bir də “keçmişə və ya gələcəyə deyil, məhz indiki ana fokuslanmaq” fəlsəfəsini əlavə etsəniz, ən gərgin günlərin belə öhdəsindən uğurla gələcəyinizə və hətta bu cür şəraitdə belə zehni balansınızı qoruyub saxlayacağınıza zəmanət verilir!

mental health at work what can an employee do 02

Dəstəkçi həmkarlar: Ofis birliklərinin gücü

İş yerində yaxşı bir dost tapmaq qızıl dəyərindədir – və ya ən azından gündəlik bir fincan dadlı kofeyə bərabərdir. Həmkarlarla yaxşı münasibətlər qurmaq və bunu qoruyub saxlamaq psixoloji təhlükəsizlik şəbəkəsi yaradır və ofisdə daha xoş bir atmosfer formalaşdırır. Ən çətin günlərinizdə məhz həmin insanlar sizə dəstək ola və tək olmadığınızı xatırlada bilərlər.

Unutmayın: Rifahınız öz əllərinizdədir

İş yerində psixi sağlamlıq bir lüks deyil, mütləq ehtiyacdır. Özünüzün qeydinə qalmaq, sərhədlər qoymaq və vaxtaşırı bədəninizi gərmək üçün qısa fasilələr vermək sizi həm daha xoşbəxt, həm də daha məhsuldar edəcək. Sizə daha bir bonus məsləhət də verə bilərik: menecerinizi sizin rifahınızı dəstəkləməyə təşviq edin. Axı xoşbəxt işçi – ən yaxşı investisiya və uğurla inkişaf edən bir şirkətin təməlidir!

Psixi sağlamlıq mövzusundakı qısa videolarımıza baxın!

 

cl-exp

Check out our downloads library, where you can find helpful and practical materials.