DEVELOR | Nəticələr üçün əməkdaşlıq

Bağlayın

Maraqlıdır ?

Ətraflı danışaq və
sizin üçün doğru həlli quraq

Services menu polygon-open

Yanaşma və Düşüncə Tərzi
Liderlik və İdarəetmə
Müştəri Xidməti, Satış və Danışıqların aparılması
Şəxsi Produktivlik və Kommunikasiya
Teambuilding & Əməkdaşlıq
Qiymətləndirmə və Diaqnostika
HR Konsaltinq & Kouçinq
All services

Oyun-əsaslı təlim

Təlim məzmunun effektiv hazırlanması

Show more solutions

Əməkdaşlığı təşviq etmək yaxud məhv olmaq

Bəşəriyyətin niyə qida zəncirinin ən üst səviyyədə olmasının səbəbi, inkişaf etmiş beyinlərimizlə, ümumi hədəflərə can atan təsirli vahidlər yaratmaq bacarığımızla daha çox əlaqəlidir. Xüsusilə əlverişsiz şəraitdə.

Bir çox təşkilatlar dəyişən reallıqdan qaynaqlanan təhdidlərlə qarşılaşır. Düzgün cavab təcrid deyil. Daxili və xarici dünya ilə əməkdaşlığı inkişaf etdirməkdir. Daxili reaksiya tez-tez hibrid əməliyyat və coğrafi olaraq paylanmış qruplar üçün uzaqdan idarə olunan iş tənzimləmələrini əhatə edir. İşbirliyini qorumaq və hətta yaxşılaşdırmaq üçün böyük ümidlər var.

Tam sizə uyğunlaşmış həll axtarışındasınız?

Əməkdaşlığı təşviq etmək yaxud məhv olmaq

Insight 1

Uzaqdan idarəetmənin çətinlikləri

Komandaların ünsiyyət kanalları qurmasına və tezlik nümunələrini yaratmasına ehtiyac vardır. Şirkət mədəniyyətini qoruyarkən yeni virtual etiket qaydalarına riayət etmək lazımdır. Tez-tez gündəlik, həftəlik müzakirə iclaslarının, təkbətək kouçinq məşğələlərinin və iş icmallarının təmin edilməsi üçün bir işləmə əməliyyatı modeli tələb olunur.

Texnoloji, rəqəmsal sınaq əməkdaşlığın, ünsiyyətin, kreativ qalmağın məqsədləri və düzgün qərar qəbulu üçün hansı rəqəmsal alətin effektiv olmasına cavab verməlidir.

Insight 2

Müəyyən olmayan rol və səriştələrin çətinliyi

Ənənəvi ierarxiyalar və qərar qəbul etmə həlləri çökdü. Adətən menecerdə bu vəziyyətdə hansı qərarın uyğun olacağı barədə yekun bilik olmur. Yeni səriştələrin həlledici dərəcədə vacib olduğu ortaya çıxır. Görünür, yüksək işə cəlb və inkişaf qabiliyyətinə malik komandalar gələcəyin açarıdır.

Insight 3

Gəlin komandanız üçün düzgün həll yolunu yaradaq!

Ünsiyyət və əməkdaşlıq çətinliyinin diaqnozunun qoyulması üçün səy göstərərək DEVELOR-un təlim memarları düzgün həlli tərtib edə bilərlər. Buraya rabitə kanallarının yaradılması daxil ola bilər; virtual əməkdaşlıq normalarını inkişaf etdirmək və əməkdaşlıq əməliyyat modelini tərtib etmək. Komandanı doğru məqsəd üçün doğru rəqəmsal alətləri seçməyə yönləndirə bilərik.

Onlayn və ya təcrübi təlim fəaliyyətləri ilə komanda qurma tədbirləri yaradaq. Nəticədə, bənzərsiz Team Sociomapping vasitəsi ilə komanda birləşməsinin effektivliyini artıra bilərik.

Bu mövzu üzrə təklif etdiyimiz həllər

Insights Discovery – Komandanın Effektivliyi

All Hamımız müxtəlif komandaların üzvləriyik və uğurumuz bu komandaların üzvləri tərəfindən yüksək səviyyədə müəyyən edilir. Xüsusi Insights-əsaslanan proqramımı...

Lumina Spark Təlimi

Ən çox tələb olunan işçilər uyğunlaşma qabiliyyətinə malik, çevik, inkişaf zehniyyətinə malik olan və özünü və başqalarını idarə etməyi bacaran işçilərdir. Lumina Spark-ın ...

Onlayn teambuilding proqramları

Son dövrdə uzaqdan iş və onlayn ünsiyyət bir çox komanda üçün yeni normal halına gəlib. Bu virtual məsafə təkcə işin effektiv təşkili ilə bağlı deyil, həm də komanda ruhunun ...

Lencioni Workshop-u

Komandanın inkişafı və birliyini gücləndirməyə yönəlmiş bu proqram Patrick Lencioninin yazdığı “Komandanın 5 Disfunksiyası” modelinə əsaslanır. Bu yanaşma, komandamızın performansına nə üçün maneə yarandığını kəşf ...

CX-Ray ilə şirkətdaxili əlaqə şəbəkəsinin analizi

Şirkətinizdə mütəmadi olaraq təşkilati dəyişikliklərlə üzləşirsiniz? Ən əsas rəy liderlərinin kim olduğunu bilmək istəyirsiniz? Potensial istedadları, mentorları və ya liderlik qabiliyyəti olan əməkdaşları ...

Insights Discovery – şəxsi effektivlik

Insights Discovery təlimi, fərqli şəxsiyyətləri tanımağa və müxtəlif ünsiyyət situasiyalarına uyğunlaşmağa kömək edən ortaq və rəngli bir dilin formalaşdırılması...

Peşəkar təqdimat hazırlığı təlimi

Təəssürat yaradan, dəyişiklik və ya hərəkətə çağırış edən təqdimatlar aydın mesajlar, dəqiq hazırlanmış arqumentlər və auditoriya haqqında məlumatlara əsaslanan üslub tələb ...

Peşəkar təqdimatın təqdim etmə mərhələsi

Peşəkar təqdimat sevgi münasibətinə bənzəyir – diqqət çəkməklə başlayır və bu, özünü ifadə və özünü reallaşdırma deməkdir. Təqdimat zamanı qarşı tərəfin marağı...

Effektiv görüşlər

Bəzi insanlar hesab edir ki, görüşlər intensiv, fərdi işlə müqayisədə vaxt itkisindən başqa bir şey deyil və çox zaman haqlıdırlar. Bu itkinin təsiri ölçülə bilə...

Təlimçi hazırlıq proqramı

Develor-un 25 ildən artıq təlim dizaynı və fasilitasiyası üzrə təcrübəsi Təlimçilərin Təlimi (TTT) Akademiyası proqramında cəmlənmişdir. Bu proqram təlimləri və təlimçini effektiv, ...

Çoxmədəniyyətlər arası kommunikasiya

Digər mədəniyyətlərin nümayəndələri ilə ünsiyyət qurmaqda və ya danışıqlar aparmaqda çətinlik çəkirsiniz? Onların ünsiyyət tərzi və ya vaxtın, razılaşmaların önəmini ...

Assertiv kommunikasiya – Kritik müzakirələr

Əhəmiyyətli vəziyyətlərdə, xüsusilə emosional olaraq həssas, narahat və ya əksinə əsəbi və qəzəbli olduğumuz zaman effektiv və səmimi şəkildə necə ünsiyyət qurmalıyıq? Vacib olduqda ...

Münaqişələrin idarə olunması

Münaqişələr bir çox baxımdan faydalı ola bilər: onlar problemli sahələrin araşdırılmasına və yeni sualların meydana çıxmasına şərait yaradır, yeni düşüncə tərzini təşviq ...

Daha çox həll göstər Tam sizə uyğunlaşmış həll axtarışındasınız?