Effektiv görüşlər

Komandanın inkişafı və birliyini gücləndirməyə yönəlmiş bu proqram Patrick Lencioninin yazdığı “Komandanın 5 Disfunksiyası” modelinə əsaslanır. Bu yanaşma, komandamızın performansına nə üçün maneə yarandığını kəşf etməyə imkan verən unikal bir çərçivədir. Əsas sual budur: bu maneələri necə vaxtında aşkar edə və onların aradan qaldırılması yollarını necə müəyyən edə bilərik? Proqram məhz bu sual ətrafında qurulmuş və komanda effektivliyini artırmağa yönəlmiş real fəaliyyətlər üzərində işləyir.

Şirkətinizdə mütəmadi olaraq təşkilati dəyişikliklərlə üzləşirsiniz? Ən əsas rəy liderlərinin kim olduğunu bilmək istəyirsiniz? Potensial istedadları, mentorları və ya liderlik qabiliyyəti olan əməkdaşları müəyyənləşdirmək niyyətindəsiniz? Yoxsa əksinə, tükənmişlik riski daşıyan və müdaxilə olunmasa asanlıqla itirilə biləcək insanları vaxtında tanımaq istəyirsiniz?

Insights Discovery təlimi, fərqli şəxsiyyətləri tanımağa və müxtəlif ünsiyyət situasiyalarına uyğunlaşmağa kömək edən ortaq və rəngli bir dilin formalaşdırılmasını təmin edir. Bu sayədə iştirakçılar insanlararası münasibətləri və əməkdaşlığı daha effektiv qurmaqdan həm faydalanır, həm də zövq alırlar.

Təəssürat yaradan, dəyişiklik və ya hərəkətə çağırış edən təqdimatlar aydın mesajlar, dəqiq hazırlanmış arqumentlər və auditoriya haqqında məlumatlara əsaslanan üslub tələb edir.

Peşəkar təqdimat sevgi münasibətinə bənzəyir – diqqət çəkməklə başlayır və bu, özünü ifadə və özünü reallaşdırma deməkdir. Təqdimat zamanı qarşı tərəfin marağını cəlb etmək üçün cəmi bir neçə saniyəmiz, bu marağı qorumaq üçün isə təxminən on dəqiqəmiz var. Bəs bu vaxtdan necə maksimum istifadə edə bilərik?

Bəzi insanlar hesab edir ki, görüşlər intensiv, fərdi işlə müqayisədə vaxt itkisindən başqa bir şey deyil və çox zaman haqlıdırlar. Bu itkinin təsiri ölçülə bilər, zehni təsiri isə dağıdıcıdır – uğursuz bir görüş effektiv fəaliyyətin ən böyük düşmənidir.