İstedad İnkişafı

İstedad İdarəetmə Proqramımız, iş planının əldə olunmasında kritik rol oynaya biləcək potensial işçiləri müəyyənləşdirmək məqsədini daşıyır. Şirkətin istedad hovuzunun şüurlu seçimindən sonra istedadların müəyyənləşdirilmiş bilik və bacarıqlarını nəzərdən keçirir və ölçürük ki, onlar üçün tam uyğun inkişaf planı hazırlayaq.

Bu xüsusi inkişaf yolu istedadlara peşəkar səriştələrini genişləndirmək və inkişaf etdirmək imkanı verir. Onların inkişafını davamlı olaraq ölçür və şirkətin iş ehtiyacları ilə uyğunlaşdırırıq, həm fərdlər, həm də şirkət üçün güclü böyümə potensialı təmin edirik.

DEVELOR’un Aparıcı İşçinin Saxlanılması Proqramı aparıcı işçilər üzərində dərhal təsiri olan uzunmüddətli bir həlldir. Proqram sistemi uzun müddətə qurmaq və davam etdirmək üçün bütün lazımi planlaşdırma, icra, uyğunlaşdırma və təqib fəaliyyətlərini özündə birləşdirən hərtərəfli bir prosesi əhatə edir. Diqqətlə planlaşdırılan və həyata keçirilən bu proses təşkilata aparıcı işçiləri vasitəsilə sahib olduqları rəqabət üstünlüyünü qorumağa və gücləndirməyə imkan verir.

Əlavə olaraq, bu həmkarların motivasiyasını və işə cəlb səviyyəsini artırmaq, bilik ötürülməsini lazımi səviyyədə idarə etmək və hər hansı bir yekun vəziyyət üçün ardıcıllıq planlarını qurmaq və bununla da aparıcı şəxsin gedişi ilə əlaqəli iş riskini azaltmaq.

Strateji İş Toplumları layihəsinin məqsədi şirkət üçün strateji əhəmiyyətli iş kateqoriyalarını vurğulamaqdır. Layihə birdəfəlik, lakin qətiyyətli müdaxilədir. Məqsəd, strateji hədəflərə çatmaqda və ya strategiya müəyyən edildikdən sonra icra prosesinin optimallaşdırılmasında əsas əhəmiyyət kəsb edən bu mövqeləri aydın şəkildə müəyyənləşdirməkdir.

Layihə, strateji iş yerlərinin müəyyənləşdirilməsindən bu işlərin xüsusiyyətlərinin müəyyənləşdirilməsinə qədər, bu işlərdə çalışan həmkarlarının qiymətləndirilməsi, inkişafı və ya dəyişdirmə planlarına qədər bütün prosesi əhatə edir.