Maraqlıdır ?
Ətraflı danışaq və
sizin üçün doğru həlli quraq
- Services
-
-
-
Contact Us
- Yanaşma və Düşüncə Tərzi
- Liderlik və İdarəetmə
- Müştəri Xidməti, Satış və Danışıqların aparılması
- Şəxsi Produktivlik və Kommunikasiya
- Teambuilding & Əməkdaşlıq
- Qiymətləndirmə və Diaqnostika
- HR Konsaltinq & Kouçinq
- All services
Kimin üçündür ?
Hər səviyyə üzrə
İştirakçı sayı
12 - 15
Müddəti
1 gün
Bütün köhnə metodlar işləmədikdə, liderlər və əməkdaşlar belə bir mühitdə öz vəzifə və öhdəliklərini necə idarə edə bilərlər ? düşüncə
Gerçək bir hadisədən ilhamlanan bu təlim iştirakçılara VUCA dünyasını yaşadan, dinamik və maraqlı oyun əsaslı bir yanaşma təqdim edir və bu çağırışların öhdəsindən gəlmək üçün texnikaları öyrədir.
Təlim zamanı iştirakçılar VUCA dünyasının xüsusiyyətlərini təqlid edərək böhran vəziyyətinə düşürlər. Müştəri məmnuniyyətini nəzərə alaraq davamlı olaraq öz fəaliyyətlərini planlaşdırmalı, icra etməli və nəzərdən keçirməli, gözlənilməz hadisələrə uyğunlaşmalıdırlar. Üstəlik, uğur əldə etmək üçün onlar təkcə öz komandaları daxilində işləməli, həm də silo düşüncəsini qırmalı və digər komandalarla da əməkdaşlıq etməlidirlər.
İŞTİRAKÇILAR ÜÇÜN ÜSTÜNLÜKLƏR:
- VUCA mühitində effektiv komanda işini yaşamaq və təcrübədən keçirmək
- Komandal ararasında əməkdaşlığın faydasını görmək və bu yolla təşkilatdaxili silo düşüncə tərzini qırmaq
- paylaşılan liderlik təcrübəsi ilə öyrənmək
- ani geridönüş alınması və verilməsi
- Agile dünyasına məxsus yeni alətlərin kəşf edilməsi və sınaqdan keçirilməsi
- komandalar daxilində və komandalar arasında agile düşüncə və mədəniyyətinin qurulması və yayılması
- bol əyləncə!
Təlimin məqsədləri
- VUCA dünyasının çətinliklərini yaşamaq və başa düşmək
- müxtəlif texnika və təcrübələr vasitəsilə bu çətinliklərin öhdəsindən gəlməyi öyrənmək
- Agile yanaşmadan əmələ gələn yeni fərdi və komanda rutini təcrübə etmək
Mövzular
- VUCA dünyasının mənasını və problemlərini anlamaq
- VUCA Prime Modeli – VUCA dünyasının çağırışlarına cavab
- The VUCA Challenge – Gerçək hadisədən əsaslanan hekayə əsaslı oyun
- VİZYON yaratmaq – inandırıcı ünsiyyətə fokuslanmaq
- Aydın ANLAYIŞ yaratmaq – aktiv dinləmə, sual vermə və gücləndirməyə diqqətin yetirilməsi
- AYDINLIQ təmin etmək – ani rəyə fokuslanma
- ÇEVİKLİYİ artırmaq – bəzi çevik alətləri və rutinləri öyrənmək (məsələn, retrospektiv iclas, vaxt məhdudiyyəti, 50 dollar testi, Kanban lövhəsi)
- icraetmə prosesinə Dəstək və Fəaliyyət planlaşdırması