Emosional Zəka (EZ)

Müasir dövrdə iş yerində nəticə əldə etmək üçün təkcə sahə üzrə yüksək bilik kifayət etmir. Yalnız başqalarını, onların vəziyyətini və motivasiyalarını anlayan, bu bilik əsasında münasibət qura, ünsiyyət saxlaya və hətta rəhbərlik edə bilən şəxslər insanlarla işləyən mühitlərdə uğur qazana bilirlər.

Bilikləri komanda və ya kollektiv içində performansa çevirmək bacarığı mühüm uğur amilidir. Şəxsiyyət ikiyə bölünə bilməz – intellekt və emosiyalar bir-biri ilə sıx əlaqədədir və iş mühitində uğur üçün hər ikisi əvəzolunmazdır. Lakin bir çox hallarda biz qərarlarımızı sanki rasional şəkildə verdiyimizi düşünürük – çünki məktəbdə bizə belə öyrədilib. Reallıqda isə, ilk baxışdan rasional görünən qərarların belə demək olar ki, hər zaman arxasında emosiyalar dayanır.

Təlimdə qısa nəzəri baxışdan sonra emosiyalar və performans arasındakı əlaqəni araşdıracağıq və uyğun özünü tanıma əsasında özünəinamın və sağlam iş münasibətlərinin təməlini qoyacağıq. İştirakçılar öz emosiyalarını effektiv şəkildə idarə etmə yollarını, empatiyanın müxtəlif səviyyələrini və əməkdaşlarının emosiyalarına və nəticələrinə necə müsbət təsir göstərməyi öyrənəcəklər.

Təlimin məqsədi

• özlərinin və başqalarının emosiyalarını tanımaq və idarə etmək
• təsir gücünü və ünsiyyət effektivliyini artırmaq, şəxsi və iş münasibətlərini inkişaf etdirmək və gücləndirmək

Mövzular

• emosional zəka(EZ) nədir və nə deyil?
• EZ və IQ arasındakı əlaqə
• EZ-nın əsas elementləri: qərarvermə – performans – emosiyalar arasındakı əlaqə
• özünü tanıma, özünəinam və daxili motivasiya
• empatiya və aktiv dinləmə bacarığı
• başqalarına təsir göstərmək
• yüksək EZ tələb edən situasiyaların idarə olunması
• fərdi fəaliyyət planlarının hazırlanması