Maraqlıdır ?
Ətraflı danışaq və
sizin üçün doğru həlli quraq
- Services
-
-
-
Contact Us
- Yanaşma və Düşüncə Tərzi
- Liderlik və İdarəetmə
- Müştəri Xidməti, Satış və Danışıqların aparılması
- Şəxsi Produktivlik və Kommunikasiya
- Teambuilding & Əməkdaşlıq
- Qiymətləndirmə və Diaqnostika
- HR Konsaltinq & Kouçinq
- All services
Kimin üçündür ?
Hər səviyyə üzrə
İştirakçı sayı
8 - 12
Müddəti
2 gün
Virtual komandalar artıq gələcəyin deyil, bugünün iş tərzidir. Müasir təşkilatlar qlobal xarakter alaraq fərqli şəhər, ölkə və qitələrdən olan əməkdaşların birlikdə rəqəmsal əməkdaşlıq alətləri vasitəsilə işləməsinə şərait yaradır. Bu “virtual məsafə”, həm komanda üzvləri, həm də rəhbərlər üçün fiziki görüşlərin olmaması fonunda effektiv işləmək və yüksək performansı təmin etmək baxımından yeni çətinliklər yaradır.
Belə bir dəyişiklik, yeni texnologiyalarla dəstəklənən, yeni sistem və proseslərə əsaslanan kommunikasiya formalarının tətbiqini zəruri edir. Eyni zamanda, bu yanaşma komanda daxilindəki fərdi və mədəni müxtəlifliklər, eləcə də komandanın formalaşması zamanı qarşıya çıxan çətinliklər nəzərə alınaraq həyata keçirilməlidir.
Proqram boyunca komanda üzvlərini virtual əməkdaşlığın özlərinəxas uğur meyarlarını müəyyən etməyə və qiymətləndirməyə təşviq edirik. Daha sonra iştirakçılar 3 mərhələli təcrübəyə əsaslanan öyrənmə dövrü çərçivəsində real komanda tapşırıqları yerinə yetirirlər. Bu proses sayəsində rəqəmsal alətlərlə işləməyin doğurduğu real çətinlikləri özləri yaşayır, həll yollarını araşdırır və sonda praktik tətbiq üçün faydalı nəticələr əldə edirlər.
Təlimin məqsədləri
- seçilmiş texnologiya və müəyyən olunmuş kommunikasiya qaydaları ilə effektiv əməkdaşlıq modeli qurmaq
- virtual mühitdə belə etibarlı və yüksək performanslı komanda halına gəlmək
Mövzular
- Virtual komandanın tərifi, üstünlükləri və çətinlikləri
- Fiziki (collocated) və virtual komandalar arasında dinamik fərqlər
- Uğur faktorları: həm fərdi, həm də komanda səviyyəsində 8 əsas elementi araşdırmaq və qiymətləndirmək
- 3 Təcrübəyə əsaslanan öyrənmə mərhələsi: əvvəlcə fiziki komanda kimi, sonra virtual komanda kimi real tapşırıqlar yerinə yetirmək
- Debrifinq: öyrənilənləri modellərlə tamamlayaraq mənalandırmaq
- Əldə olunan dərslərin xülasəsini hazırlamaq, çatışmayan tərəfləri müəyyənləşdirmək və gələcək üçün faydalı alətlər siyahısı yaratmaq
- Virtual mühitdə etimad qurmaq yolları
- Xülasə və tətbiq planı hazırlanması