Davamlılıq strategiyasını kağız üzərindəki hədəfdən gündəlik iş tərzinə, qərarvermə prosesinə və biznes təcrübəsinə necə çevirmək olar?
Gürcüstanın ən böyük və nüfuzlu maliyyə qurumlarından biri olan TBC Bank, ölkənin dayanıqlı maliyyə və ESG (Ekoloji, Sosial və Korporativ İdarəetmə) prinsiplərinə keçid mərhələsində məhz bu sualla qarşılaşdı.
Gürcüstan Milli Bankı tərəfindən “Dayanıqlı Maliyyə Taksonomiyası”nın tətbiqi ilə təşkilatlar daxili bacarıqları artırmaq, məlumatlılığı yüksəltmək və ESG prinsiplərini konkret addımlara çevirmək məcburiyyətində qaldılar. Bu keçidi sürətləndirmək üçün TBC Bank, Avropa İttifaqının maliyyə dəstəyi ilə DEVELOR-la tərəfdaşlıq etdi. Bu əməkdaşlıq çərçivəsində, bankın “ESG Akademiyası”nın bir hissəsi olan “Yaşıl Düşüncə” və “Yaşıl Biznes” proqramları birgə hazırlandı.
Bu təşəbbüsün əsas məqsədi ekoloji məlumatlılığı artırmaq, davamlılıq mövzularına qarşı yarana biləcək tərəddüdləri aradan qaldırmaq və həm əməkdaşları, həm də müştəriləri praktik alətlərlə təmin etmək idi. Beləliklə, hər kəs gündəlik işində və biznes qərarlarında daha məsuliyyətli addımlar atmaq imkanı qazandı.
Bu birgə layihə aşağıdakıları əhatə edirdi:
- Maraqlı və təcrübəyə əsaslanan təlimlər vasitəsilə iqlim dəyişikliyi, davamlı inkişaf və ESG prinsipləri haqqında məlumatlılığın artırılması.
- Yaşıl maliyyə, sahəvi risklər və davamlılığa əsaslanan biznes imkanları barədə ortaq anlayışın yaradılması.
- Davamlılıq mövzusunu daha anlaşıqlı və real etmək üçün interaktiv simulyasiyalar, oyunlar və ssenari əsaslı tapşırıqlardan istifadə edilməsi.
- İştirakçıların yaşıl təşəbbüslər, yeni məhsullar və daxili iş qaydaları üçün konkret ideyalar hazırlamağa həvəsləndirilməsi.
- Uzunmüddətli davamlılıq hesabatlılığı və təşkilati dəyişikliklər üçün zəruri bünövrənin qoyulması..
Əldə olunan nəticələr:
- Həm əməkdaşlar, həm də müştərilər arasında davamlılıq haqqında məlumatlılığın və anlayışın əhəmiyyətli dərəcədə artması.
- Mövzunun praktik və maraqlı şəkildə təqdim edilməsi sayəsində “yaşıl” təşəbbüslərə qarşı tərəddüdlərin azalması.
- İştirakçıların öz komandalarında və təşkilatlarında davamlılıq elçisi kimi çıxış etmək üçün güclü istəyi.
- “Yaşıl” məhsullar, daxili layihələr və xarici tərəfdaşlıqlar üçün tətbiqi mümkün olan çoxsaylı ideyaların yaranması.
- Gələcək davamlılıq hesabatları və ESG-yə əsaslanan inkişaf üçün möhkəm təməlin qurulması.
“Bu proqram davamlılıq haqqında düşüncələrimi tamamilə dəyişdi. İndi mən gündəlik kiçik addımların qlobal ekoloji hədəflərə necə töhfə verə biləcəyini daha aydın görürəm.”
– Proqram iştirakçısı
Niyə bu case study-ni yükləməlisiniz?
- Davamlılıq və ESG prinsiplərinin düşüncə tərzi və bacarıqların inkişafı vasitəsilə şirkətə necə inteqrasiya edildiyini görmək üçün.
- İnteraktiv və oyun əsaslı öyrənmənin iqlim dəyişikliyi və yaşıl maliyyə kimi mürəkkəb mövzulara olan marağı necə artırdığını öyrənmək üçün.
- Təşkilatların davamlılıq təşəbbüslərinə qarşı yaranan müqaviməti necə dəf edə biləcəyini araşdırmaq üçün.
- Daxili ESG potensialının gücləndirilməsi və yaşıl biznes düşüncəsinin qurulması üçün ilham almaq üçün.
- Təlim proqramlarının uzunmüddətli davamlılıq strategiyalarına necə dəstək verdiyini anlamaq üçün.
Bu case study kimlər üçündür?
- ESG və davamlılıq hədəflərini dəstəkləyən İnsan Resursları (HR) və Təlim və İnkişaf (L&D) mütəxəssisləri üçün.
- Maliyyə institutlarında və digər sahələrdə çalışan davamlılıq, ESG və transformasiya rəhbərləri üçün.
- “Yaşıl strategiya”nın tətbiqi və kadr potensialının artırılmasına cavabdeh olan rəhbərlər üçün.
- Dayanıqlı maliyyə qaydalarına və hesabatlılığa hazırlaşan təşkilatlar üçün.
- Davamlılığı yalnız sənədlərlə deyil, insan faktoru vasitəsilə canlandırmaq istəyən liderlər üçün.
TBC Bank və DEVELOR-un davamlılıq haqqında məlumatlılığı necə fəaliyyətə, yaşıl hədəfləri isə necə biznes imkanlarına çevirdiyini öyrənmək üçün case study-nin tam versiyasını endirin.