×

Bağlayın   close 
close-popup

Maraqlıdır ?

Ətraflı danışaq və
sizin üçün doğru həlli quraq

  • linked
  • fb-exp
  • yt-icon
  • ig-icon
Services menu polygon-open polygon-close
  • Yanaşma və Düşüncə Tərzi
  • Liderlik və İdarəetmə
  • Müştəri Xidməti, Satış və Danışıqların aparılması
  • Şəxsi Produktivlik və Kommunikasiya
  • Teambuilding & Əməkdaşlıq
  • Qiymətləndirmə və Diaqnostika
  • HR Konsaltinq & Kouçinq
  • All services
icon1

Xidmətlər & Həllər-də tapıldı

  • Axtarış etmək üçün ən azı 3 simvol daxil edin.
Bütün xidmətləri axtar
icon2

Mənbələrdə tapıldı

  • Axtarış etmək üçün ən azı 3 simvol daxil edin.
Bütün mənbələri araşdır

ESG artıq sadəcə davamlılıqla bağlı dəbdə olan bir söz deyil – bu, biznes üçün kritik əhəmiyyət kəsb edən bir transformasiyadır.

Ətraf mühit, Sosial və Korporativ idarəetmə (ESG) mövzuları KSM (Korporativ Sosial Məsuliyyət) küncündən çıxaraq biznes strategiyasının mərkəzinə keçib. Lakin fəaliyyətə keçmək üçün təzyiqlər artsa da, bir çox təşkilat hələ də öz ESG ambisiyaları ilə icra prosesi arasındakı boşluğu doldurmaqda çətinlik çəkir.

Məhz bu məqamda HR və Öyrənmə və İnkişaf (L&D) dövrəyə girir.

Yeni elektron kitabımız HR-ın siyasətlər vasitəsilə deyil, məhz mədəniyyət, öyrənmə və liderlik vasitəsilə ESG transformasiyasının arxasındakı hərəkətverici qüvvəyə necə çevrilə biləcəyini ortaya qoyur.

Bu elektron kitab kimlər üçündür?

  • ESG gözləntilərindən öndə olmaq istəyən HR və L&D mütəxəssisləri
  • Məqsədyönlü transformasiyaya rəhbərlik edən biznes liderləri
  • Güclü daxili öyrənmə tərəfdaşı axtaran ESG və ya davamlılıq komandaları
  • İnsan resurslarının inkişafını ESG hədəfləri ilə uyğunlaşdırmaq üçün praktiki həllər axtaran hər kəs

Nə haqda məlumatlar var?

  • ESG sütunlarının (E, S, G) biznes yönümlü təhlili
  • Real məlumatlar və heyrətamiz statistika
  • Tətbiq edilə bilən çərçivələr və öyrənmə strategiyası barədə insaytlar
  • DEVELOR-un tam ESG təlim portfoliosu haqqında ətraflı məlumat

Bu ödənişsiz elektron kitabı yükləyin və öyrənin:

ESG-nin şirkətlərin istedadları cəlb etmə, inkişaf etdirmə və əldə saxlama yollarını niyə yenidən formalaşdırdığı

HR liderlərinin ESG sahəsində qarşılaşdıqları 5 ən təxirəsalınmaz çətinlik

Öyrənməni əsas hərəkətverici qüvvəyə çevirməklə ESG-ni mədəniyyətə necə daxil etməli

DEVELOR-un oyunlaşdırılmış və insan mərkəzli ESG öyrənmə yanaşmasını bu qədər təsirli edən nədir

ESG təlim portfoliomuzun dəyişikliyi necə dəstəklədiyi – məlumatlılıqdan fəaliyyətə qədər

E-kitabı endir   Report-5

Elektron kitabdan sitatlar