Bütün şirkət daxilində müxtəlif işçi qrupları
İşçi Yol Xəritəsinin Qurulması üçün namizəd və ya işçi ilə təşkilat arasında bütün mərhələlərdə işçi təcrübəsinin vizual təsvirinin strukturlaşdırılmış prosesidir. Səyahət, işçinin/namizədin cari işdən narazılığından yeni şirkətdən ayrılana qədər keçdiyi təcrübələrin tam həyat dövrü görünüşüdür.
Bizim İşçi Yol Xəritəsinin Qurulması üsulumuz namizədin/işçinin təşkilatdan almaq istədiyi təcrübəyə və təşkilatın potensial və mövcud işçiyə nə təqdim etmək istədiyinə diqqət yetirir.
Səyahət vasitəsilə biz işçinin həyat dövrü baxımından cari əməliyyatı asanlıqla qiymətləndirə və təkmilləşdirə bilərik. Layihə zamanı biz “İnsanlarla əlaqəli proseslər və təcrübələrimiz cəlbedici və cəlbedicidirmi?” sualına cavab veririk.
Birinci mərhələ, işçilərin təcrübəsinin dürüst və birbaşa qiymətləndirilməsi ilə “olduğu kimi” vəziyyətin qiymətləndirilməsinə diqqət yetirir. Burada namizədin və işçinin səyahətinin 4-4 mərhələsini izləyirik. İkinci mərhələ, bütün sürətli qalibiyyətlər və immersiv bir işçi təcrübəsi təmin etmək üçün təqdim ediləcək strateji layihələrlə “olmaq” dövlətinin yaradılmasıdır.
Hər bir konsaltinq layihəsində olduğu kimi, icra real fərqi yaradır. Çekmece üçün əla ideyalar yarada və ya işçi dəyər təklifimizi təşkilatımızda işləyən və ya işləyəcək hər kəs üçün müstəsna reallığa çevirə bilərik.
Müddəti
Biz LEAN prinsipləri ilə işləyirik – vaxt itkisiz, faydasız fəaliyyətlərə yer yoxdur. Bütün layihə şirkət nümayəndələrinin iştirakı ilə keçirilən 3–10 günlük praktiki sessiyalarla həyata keçirilir.
Bizim standartlaşdırılmış, sınaqdan keçmiş və effektivliyi sübut olunmuş “İşçi Yol Xəritəsinin Qurulması” (Employee Journey Mapping) prosesimiz var və onu hər zaman konkret şirkətin xüsusiyyətlərinə tam uyğunlaşdırırıq.
Biz həm daxili, həm də xarici fokusla çalışırıq – İşçi Yol Xəritəsi (İYX) yalnız istedadların cəlb olunmasını (recruitment) deyil, eyni zamanda mövcud işçilərin saxlanması və motivasiyasını da dəstəkləyir. Bu yanaşma sizə işə qəbul marketinqi xərclərinə qənaət etməyə və effektivliyi artırmağa imkan verir. Layihənin nəticələrini digər struktur bölmələrdə istifadə edə və ya onun əhatə dairəsini digər regionlara və ölkələrə genişləndirə bilərik.
