Hər səviyyə üzrə rəhbərlər üçün
Potensiallı işçilər
İstənilən təşkilat daxilində geniş əlaqələri olan əməkdaşlar (məsələn, layihə menecerləri, dəstək funksiyalarında çalışanlar
5 nəfər vəya bütün şirkətin əməkdaşları
Sorğunun müddəti 20–25 dəqiqədir, ümumi prosesin davametmə müddəti isə iştirakçıların sayı və prosesin mürəkkəbliyindən asılı olaraq 6–8 həftə təşkil edir.
360° rəy – şəxsi və peşəkar inkişafı dəstəkləyən hərtərəfli qiymətləndirmə və inkişaf alətidir. Bu qiymətləndirmə üsulunda əməkdaşlar gündəlik iş mühitində birbaşa qarşılıqlı əlaqədə olduqları şəxslərdən – rəhbərləri, tabeçiliyində olanlar, həmkarlar və digər iş yoldaşlarından – ətraflı və strukturlaşdırılmış rəy alırlar. Bu rəylər gündəlik iş zamanı heç vaxt eşidilməyəcək fikirləri əhatə edə bilər..
Əsas məqsəd – şəxsi və peşəkar inkişafın təşviq olunmasıdır. 360° rəy əməkdaşlara özünüqiymətləndirməni başqalarının müşahidələri ilə müqayisə etməyə imkan verir. Bu isə onların güclü tərəflərini, inkişaf sahələrini və bəzən fərqində olmadıqları “kor nöqtələri”ni daha yaxşı anlamalarına şərait yaradır. Nəticələr eyni vəzifə və ya iyerarxik səviyyədə olan digər əməkdaşlarla da müqayisə edilə bilər.
Həllimizin üstünlükləri nədən ibarətdir:
