Yaxın    

    Develor Azərbaycan,
    Base Business Plaza (4-cü mərtəbə),
    Həsən Abdullayev küç 11, AZ1025.

    +994(12) 310-35-93

    info.azerbaijan@develor.com

    Show all contacts
    Bizə müraciət edin    
    • Attitude & Mindset
    • Leadership & Management
    • Customer Care, Sales & Negotiations
    • Personal Productivity & Communication
    • Teambuilding & Collaboration
    • Assesment & Diagnostics
    • HR Consulting & Coaching
    • Xidmətlər
    Game-based Training

    VUCA Mindset – smoke over Europe
    Game-based Training

    Adaptive Leadership – Mission to Mars
    Classroom Training

    Digital mindset
    Classroom Training

    Safety awareness
    Virtual Training

    Growth mindset
    Classroom Training

    Leadership for safety
    Virtual Training

    Insights Discovery – Colorful Leadership
    Game-based Training

    VUCA Mindset – smoke over Europe
    Classroom Training

    MasterShiftManager program
    Classroom Training

    Leading through empowerment
    Classroom Training

    Engagement interview
    Game-based Training

    Agile project management – New Cairo
    Classroom Training

    Insights Discovery – Sales Effectiveness
    Consulting

    Customer experience development
    Classroom Training

    Principles of Sales
    Classroom Training

    Trust-based relationship building
    Workshop

    Situational sales workshop
    Classroom Training

    Strategic account management
    Classroom Training

    Lumina Spark Training
    Game-based Training

    Onboarding games
    Virtual Training

    Working in virtual teams
    Classroom Training

    Work-Life balance
    Classroom Training

    Interview techniques
    Classroom Training

    Emotional Intelligence (EQ)
    Classroom Training

    Insights Discovery – Team Effectiveness
    Virtual Training

    Online teambuilding programs
    Workshop

    Lencioni Workshop
    Game-based Training

    Caribbean Adventure
    Game-based Training

    Fly for life simulation
    Consulting

    Employee journey mapping
    Organizational Diagnostics

    Happy At Work
    Organizational Diagnostics

    Employee engagement survey
    Consulting

    Customer experience development
    Consulting

    Employer branding
    Organizational Diagnostics

    CX-Ray company network analysis
    Consulting

    Employee journey mapping
    Organizational Diagnostics

    Happy At Work
    Organizational Diagnostics

    Employee engagement survey
    Consulting

    Employee engagement development
    Consulting

    Onboarding development
    Consulting

    Training know-how design

    Xidmətlər & Həllər-də tapıldı

    • Axtarış etmək üçün ən azı 3 sumvol daxil edin.
    Bütün xidmətləri axtar

    Mənbələrdə tapıldı

    • Axtarış etmək üçün ən azı 3 sumvol daxil edin.
    Bütün mənbələri araşdır

    Komandanın tərkibi və dinamikası komandanın effektivliyinə necə təsir edir? Google - un tədqiqatçıları bu suala cavab tapmağa çalışdılar. 35 fərqli statistik modellə test edilmiş 180 komanda haqqında məlumatlar aydın bir mənzərəni göstərir. Önəmli olan komandada KİMİN olması yox, komandanın birlikdə NECƏ çalışmasıdır.

    Bu bizə nə deyir? Komandaları ən yaxşı edən onların əməliyyat modeli, əməkdaşlıq üçün bacarıqlar və onların birlikdə vəhdətidir. Bunu yaxşılaşdırmaq üçün status-kvonun nə olduğunu bilməlisiniz. Komanda ruhunun sehrli iksirin axtarışı da buradan başlayır.

    Komanda problemlərini aradan qaldırmaq üçün biz Əməkdaşlıq və "Team Building"-ə

    DEVELOR-un Əməkdaşlığa Obyektivi vasitəsilə baxırıq

    Komanda işini və iş birliyini qiymətləndirin

    Daha yaxşı əməkdaşlıq edən tayfalar inkişaf edir. İşbirliyi qurmayan tayfalar sadəcə yox olur. Bu həm də biznes sahəsində  komandalar və təşkilatlar üçün də doğrudur.

    Komandanı nə vaxt və necə qurmalısınız?

    Komanda performansının və səmərəliliyinin azaldığını, qarşıdurmaların daha yüksək olduğunu, komanda üzvləri arasında inamın azaldığını gördükdə hərəkətə başlayın. Komandaya yeni gələnlər varsa və ya digər təşkilati dəyişikliklər baş verirsə, müdaxilə lazımdır.

     Əməkdaşlığın ekspert diaqnostikası başlanğıcdır.

    Diaqnostika fəaliyyətə başlamazdan əvvəl situasiyanı  anlamağa kömək edir. Dərk etdikdən  sonra fəaliyyət planını hazırlayırsınız, əmkdaşlığınızın ilk addımlarını atmağa və cəlb olunmağa başlayırsınız. Hansı diaqnostik seçimləriniz var?

    • Team Sociomapping  Ünsiyyət və Uzaqdan İdarəetmə effektivliyini qiymətləndirə bilər.
    • Lencioni Team Assessment, komandada baş verən disfunksiyaları təyin edir və top menecment üçün uyğundur.
    • Insights Team Wheel və  Lumina Team Circle komandaların tərkibini təhlil edirlər.
     Bizimlə əlaqə saxlayın

    Əməliyyatları mükəmməlləşdirin

    Keçən il bir çox komanda tamamilə onlayn və ya hibrid  formatda işləməyə başladı. Ancaq son aylar ərzində uzaqdan idarə olunan və hibrid komandaların işi asanlaşdımı?  Bəzi komandaların işi asanlaşdı…

    Ancaq bir çox komanda hələ də çətinliliklər çəkir

    Hələ də  hədəflərin müəyyən olmadığı komandalarla qarşılaşırıq. Komanda rutinləri qurulmayıb və ya işbirliyinə kömək etmir. Komanda üzvləri kimə, nə vaxt və hansı sualla müraciət edəcəklərini bilmirlər. Çox vaxt işlə əlaqəli olan ünsiyyət  yeni reallıq üçün uyğun deyil – nə formatda, nə də vaxtda.

    Komandalar daimi özlərini kəşf etməli və:

    • missiyanı, baxışını, aydın hədəflərini və vəzifələrini yaratmalı və bölüşməlidirlər
    • əməkdaşlıq qaydalarını, alətlərini və texnikalarını (uzaqdan) qəbul etməli və həyata keçirməlidirlər
    • vəziyyətin daimi dəyişdiyinə görə  yuxarıda qeyd olunanların effektivliyi mütəmadi olaraq qiymətləndirilməlidir.

    Bu prosesin bütün mərhələlərində sizə mütəxəssislərin izahatları və tövsiyələri ilə kömək edirik.

     Bizimlə əlaqə saxlayın

    Bacarıqları inkişaf etdirin

    Məqsədləri aydın olan,   qurulmuş rutinlərə və əməkdaşlıq bacarıqlarına sahib olan  bir komandanın problemləri  ola bilərmi? Əlbətdə. Çox vaxt səbəb bacarıqların çatışmazlığıdır- ya menecerin, ya da işçilərin.

    Komanda disfunksiyası hansı bacarıqların çatışmamazlığına görə yaranır?

    •  uzaqdan idarə olunan və ya hibrid komandalara rəhbərlik etmə bacarığı
    • psixoloji cəhətdən təhlükəsiz bir mühitin yaradılması
    • ünsiyyət, əməkdaşlıq və ya özünüzü və başqalarını başa düşmək bacarığı

    Sağlam komandaları quran bacarıqların çatışmazlığını müşahidə edirsiniz?

    Yuxarıdakı bacarıqlar açıq və balanslaşdırılmış komandaların qurmasına kömək edir. Təəssüf ki, çox vaxt insanlar bu bacarıqlara sahib deyillər. Sizin və ya komandanızın qeyd olunan bacarıqların az olduğunu etiraf etmək ayıb deyil. Bu yalnız böyümə səyahətinin başlanğıcı deməkdir.

    Bizim portfoliomuzda olan təlim kursları, hibrid və uzaqdan idarə olunan komandaların əməkdaşlıq bacarıqlarını inkişaf etdirməyə kömək edir.

     Bizimlə əlaqə saxlayın

    Komanda ruhunu artırın

    Aylarla davam edən təcriddən sonra komandalar özlərini necə hiss edirlər? Çox vaxt pis. Performans göstəriciləri azalmasa da, mənsubiyyət və yoldaşlıq hissi azalır.

    Komanda ruhunun yüksəltmək lazımdır 

    Komanda real yığınacağın atmosferini onlayn tədbir ilə əvəz etmək mümkündürmü? Bəli, mümkündür – cəlbedici, təcrübə əsaslı onlayn   tədbiri həyata keçirin və ya qısa, lakin güclü, oyun əsaslı komanda qurma elementini onlayn rutinlərinizə əlavə edin. Bu tədbir əməkdaşlığın və komanda birliyinin möhkəmlənməsinə böyük töhfə verəcəkdir.

    Plug-n-play komanda qurma və komanda birliyi yaradan  proqramlarımız bizim köməyimizlə və ya tamamilə müstəqil olaraq, kiçik bir komanda və yaxud böyük bir şöbə üçün  nəzərdə tutulub.

     Bizimlə əlaqə saxlayın

    DEVELOR haqqında

    Biz beynəlxalq təlim və inkişaf şirkətiyik. 27 ildir ki, şirkətlərdə insan kapitalını formalaşdırmağa kömək edirik. Avropa, Orta Şərq, Afrika və Asiyanın 16 ölkəsində fəaliyyət göstəririk. Unudulmaz təlimlər keçiririk, idarə edilə bilən davranış dəyişikliyinə nail olmağa kömək edirik və ölçülə bilən nəticələr göstəririk.

     

     

     

    İşdə fərdləri
    və komandalar
    yetişdiririk.

    İş birliyinin inkişaf etdirilməsinin, Komanda Ruhunun və Birliyinin yaradılmasının müxtəlif yolları

    İki eyni komanda yoxdur. Buna görə, hər bir komanda və hər bir situasiya üçün Learning Journey Memarlarımız unikal həll yolları hazırlayırlar. Komandanızın ehtiyaclarına uyğun olan ən yaxşı qiymətləndirmə vasitələrini və müdaxilələri seçdiyimiz bir qarışıq təlimi yaradırıq. Zaman və məkan məhdudiyyətlərinizi, üstünlük verilən platformalarınızı və digər komanda və təşkilati xüsusiyyətlərinizi nəzərə alırıq.
    • Virtual Sinif
    • Vebinar
    • Komandaların Qiymətləndirilməsi
    • Online Vorkşop
    • Onlayn Konsultasiya
    • Online Kouçinq
    Virtual Sinif
    Virtual Sinif Vebinar Komandaların Qiymətləndirilməsi Online Vorkşop Onlayn Konsultasiya Online Kouçinq

    Virtual Sinif

    Virtual sinif həm liderlər, həm də komanda üzvləri üçün  əməkdaşlıq bacarıqlarını yetişdirmək üçün uyğundur.

    Klassik üz-üzə təlimə bənzəyir və rəqəmsal həllərdən faydalanır. Bu bacarıqları öyrənmək, təcrübə və təcrübə üçün əla bir yoldur.

    VIRTUAL SİNİFDƏ iştirakçılar,

    • interaktiv təqdimatlarla tanış olurlar
    • qrup tapşırıqlarını yerinə yetirirlər və 
    •  həmkarlarla birlikdə  bacarıqlarını inkişaf etdirirlər.

    İnteraktivliyi və mümkün olan ən yaxşı nişanı təmin etmək üçün virtual sinfi 6-12 iştirakçı ilə məhdudlaşdırırıq. Müddət 120 dəqiqəyə qədər ola bilər.

    Virtual Sinif

    Virtual sinif həm liderlər, həm də komanda üzvləri üçün zəif əməkdaşlıq bacarıqlarını yetişdirmək üçün uyğundur.

    Klassik üz-üzə təlimə bənzəyir və rəqəmsal həllərdən faydalanır. Bu bacarıqları öyrənmək, təcrübə və təcrübə üçün əla bir yoldur.

    VIRTUAL SİNİF-də iştirakçılar,

    • interaktiv təqdimatlarda iştirak edirlər
    • qrup tapşırıqlarla işləyirlər və hətta,
    • şəxsən olduğu kimi həmkarlarla təcrübə bacarıqlarını artırırlar.

    İnteraktivliyi və mümkün olan ən yaxşı nişanı təmin etmək üçün virtual sinfi 6-12 iştirakçı ilə məhdudlaşdırırıq. Adi müddət 120 dəqiqənin altındadır.

    Vebinar

    Vebinarda  məlumat vermək, mühazirə oxumaq, yeniləmək və ya müzakirə etmək üçün insanları bir araya gətiririk. Virtual sinifdən fərqli olaraq, daha çox müəyyən bir məzmun çatdırmaq və bilik paylaşmaqdır. Lakin, vebinar yorucu bir təqdimat deyil. Əksinə, yaxşı bir vebinar  yüksək dərəcədə interaktiv və cəlbedici olunur.

    VEBINAR zamanı:

    • Söhbət pəncərəsi və sual-cavab sessiyası vasitəsilə müzakirəyə töhfə verilir
    • İştirakçılar anketlərdə və onlayn səsvermədə fikirlərini bildirirlər
    • Materiallar ekranlarda paylaşılır

    Bu tip virtual sessiya daha geniş auditoriya üçün də uyğundur. Müddəti 90 dəqiqədən çox olmamalıdır.

    Vebinar

    Vebinarda məlumat vermək, mühazirə oxumaq, yeniləmək və ya müzakirə etmək üçün insanları bir araya gətiririk. Virtual sinifdən fərqli olaraq, bu format daha çox müəyyən bir məzmun çatdırır və bilik verir. Lakin, vebinar yorucu bir təqdimat deyil. Əksinə, yaxşı bir veb seminar yüksək dərəcədə interaktiv və cəlbedici olur.

    VEBINAR  zamanı:

    • Söhbət pəncərəsi və sual-cavab sessiyası vasitəsilə müzakirəyə töhfə verilir
    • İştirakçılar anketlərdə və onlayn səsvermədə fikirlərini bildirirlər
    • Materiallar ekranlarda paylaşılır

    Bu tip virtual sessiya daha geniş auditoriya üçün də uyğundur. Müddəti 90 dəqiqədən çox olmamalıdır.

    Komandaların Qiymətləndirilməsi

    Status-kvonun qiymətləndirilməsi dərin müzakirələrə yol açır və nəticədə həll yollarına səbəb olur. Bunun üçün ən yaxşı qiymətləndirmə vasitələrini seçmək və onları necə tətbiq edəcəyinizi bilmək vacibdir. 

    Hər qiymətləndirmə komandanın dinamikasına və tərkibinə bənzərsiz bir görünüş gətirir. Hesabatlar hazır olduqdan sonra həlledici addım gəlir – nəzərdən keçirin, başa düşün və komanda ilə dəyərli fikirləri tapın.

    Aşağıdakı kimi yüksək qiymətləndirmə seçimlərini təqdim edirik:

    • Team Sociomapping – NASA-nın güvəndiyi, komanda dinamikası xəritələşdirməsində dünya lider metodudur
    • Insights Discovery Team Profile və Lumina Team Circle – ixtisaslaşmış komanda profilləri ilə dəyəri artıran aparıcı tipologiya vasitəsi.
    • Lencioni Team Assessment –  idarəetmə qruplarının performansını 5 vacib aspektdə qiymətləndirən  bir vasitədir.

    Komandaların Qiymətləndirilməsi

    Status-kvonun qiymətləndirilməsi dərin müzakirələrə yol açır və nəticədə həll yollarına səbəb olur. Bunun üçün ən yaxşı qiymətləndirmə vasitələrini seçmək və onları necə tətbiq edəcəyinizi bilmək vacibdir.

    Hər qiymətləndirmə komandanın dinamikasına və tərkibinə bənzərsiz bir görünüş gətirir. Hesabatlar hazır olduqdan sonra həlledici addım gəlir – nəzərdən keçirin, başa düşün və komanda ilə dəyərli fikirləri tapın.

    Aşağıdakı kimi yüksək qiymətləndirmə seçimlərini təqdim edirik:

    • Team Sociomapping – NASA-nın güvəndiyi, komanda dinamikası xəritələşdirməsində dünya lider metodudur
    • Insights Discovery Team Profile və Lumina Team Circle – ixtisaslaşmış komanda profilləri ilə dəyəri artıran aparıcı tipologiya vasitəsi.
    • Lencioni Team Assessment –  idarəetmə qruplarının performansını 5 vacib aspektdə qiymətləndirən  bir vasitədir.

    Online Vorkşop

    Hal-hazırda onlayn iş birliyi seminarı keçirmək asandır.

    Komandanız qiymətləndirmədən keçdikdə bu xüsusilə  (Sociomapping, Lencioni, Insights və ya Lumina) faydalıdır.

    Onlayn komanda əməkdaşlıq vorkşoplar vacib sualları açıq şəkildə müzakirə etmək üçün əla bir formatdır.

    ONLAYN VORKŞOP zamanı komanda

    • təqdim olunan diaqnostikanın nəticələrini təhlil edə bilər,
    • məsələləri və onların əsas səbəblərini nəzərdən keçirə bilər,
    • beyin fırtınası və mümkün hərəkətlərin qısa siyahısı,
    • təlimçimizin bacarıqlı rəhbərliyi altında bir razılığa gəlin.

    Əksər hallarda bir vorkşop 1,5 – 3 saat davam edir və xüsusi bir qrup üçün uygundur.

    Online Vorkşop

    Hal-hazırda onlayn iş birliyi seminarı keçirmək asandır.

    Komandanız qiymətləndirmədən keçdikdə bu xüsusilə  (Sociomapping, Lencioni, Insights və ya Lumina) faydalıdır.

    Onlayn komanda əməkdaşlıq vorkşoplar  vacib sualları açıq şəkildə müzakirə etmək üçün əla bir formatdır.

    ONLAYN VORKŞOP zamanı komanda

    • təqdim olunan diaqnostikanın nəticələrini təhlil edə bilər,
    • məsələləri və onların əsas səbəblərini nəzərdən keçirə bilər,
    • beyin fırtınası və mümkün hərəkətlərin qısa siyahısı,
    • təlimçimizin bacarıqlı rəhbərliyi altında bir razılığa gəlin.

    Əksər hallarda bir vorkşop 1,5 – 3 saat davam edir və xüsusi bir qrup üçün uygundur.

    Onlayn Konsultasiya

    Bu tip virtual qarşılıqlı konsultasiya əvvəlki təlim kursunun davamı olaraq tövsiyə olunur. Məqsəd mövzuda daha çox dəstək vermək, bilikləri dərinləşdirmək, halları və problemləri müzakirə etmək və təlimçidən birbaşa dəstək almaqdır.

    ONLAYN KONSULTASİYA zamanı təlimçi və iştirakçılar:

    • səsli və video söhbət vasitəsilə bir-birlərini görür və eşidirlər,
    • materialları paylaşırlar və redaktə edirlər,
    • üz-üzə sinifdə olduğu kimi “business case”-ləri birlikdə müzakirə edirlər.

    Mövzudan asılı olaraq, bu sessiyaları təkbətək və ya mikro qrup şəklində (2-3 nəfər) təşkil etmək tövsiyə olunur.

    Konsultasiyanın müddəti 45-60 dəqiqədir.

    Onlayn Konsultasiya

    Bu tip virtual qarşılıqlı konsultasiya əvvəlki təlim kursunun davamı olaraq tövsiyə olunur. Məqsəd mövzuda daha çox dəstək vermək, bilikləri dərinləşdirmək, halları və problemləri müzakirə etmək və təlimçidən birbaşa dəstək almaqdır

    ONLAYN KONSULTASİYA zamanı təlimçi və iştirakçılar:

    • səsli və video söhbət vasitəsilə bir-birlərini görür və eşidirlər,
    • materialları paylaşırlar və redaktə edirlər,
    • üz-üzə sinifdə olduğu kimi “business case”-ləri birlikdə müzakirə edirlər.

    Mövzudan asılı olaraq, bu sessiyaları təkbətək və ya mikro qrup şəklində (2-3 nəfər) təşkil etmək tövsiyə olunur.

    Konsultasiyanın müddəti 45-60 dəqiqədir.

    Online Kouçinq

    Uzaqdan onlayn məşqçilik, xüsusi bir şəxsi və ya peşə hədəfinə çatmaqda və ya son bir diaqnostikadan sonra fərdi geribildirim təmin etmək üçün koacheyə dəstək olmaq üçün yaxşı bir yoldur.

     

    ONLAYN KONSULTASİYA zamanı məşqçi və koaçer

    • səsli və video söhbət vasitəsilə bir-birinizi görmək və eşitmək,
    • materialları paylaşmaq və redaktə etmək,
    • üz-üzə iclasda olduğu kimi işləri birlikdə müzakirə edin.

    Üzbəüz məşq məşğələlərinə bənzər olaraq, onlayn məşqlər xüsusi inkişaf hədəflərinə diqqət yetirərək birdəfəlik bir tədbir və ya bir sıra sessiyalar ola bilər.

    Bir seansın tövsiyə olunan müddəti 60-90 dəqiqədir.

    Online Kouçinq

    Uzaqdan onlayn kouçinq, xüsusi bir şəxsi və ya peşə hədəfinə çatmaqda və ya son bir diaqnostikadan sonra fərdi geribildirim təmin etmək üçün koaçinq dəstək olmaq üçün yaxşı bir yoldur.

    ONLAYN KONSULTASİYA zamanı məşqçi və kouç

    • səsli və video söhbət vasitəsilə bir-birlərini görürlr və eşidirlər,
    • materialları paylaşmaq və redaktə etmək,
    • üz-üzə iclasda olduğu kimi işləri birlikdə müzakirə edin.

    Üzbəüz məşq məşğələlərinə bənzər olaraq, onlayn məşqlər xüsusi inkişaf hədəflərinə diqqət yetirərək birdəfəlik bir tədbir və ya bir sıra sessiyalar ola bilər.

    Bir seansın tövsiyə olunan müddəti 60-90 dəqiqədir.

    DEVELOR əməkdaşlıq və Teambuilding üçün sübut olunmuş bir ortaqdır

    Yerli varlığı olan qlobal bir şirkət olaraq, dünyanın dörd bir tərəfindəki XY şirkətlərində iş birliyini inkişaf etdirməyə, komandaları dəyişdirməyə və komanda ruhunu inkişaf etdirməyə kömək etdik.
    Səmərəli və operativik!

    Bizimlə əlaqə saxlayın

    Formanı doldurun və 24 saat ərzində Təlim və İnkişaf Məsləhətçilərimizdən biri Sizə geri dönüş edəcəkdir.